Отправить анкету
Согласие на обработку персональных данных
Ваше резюме
Отдел по подбору персонала
Вакансии отсутствуют
Нет подходящей вакансии? Заполни анкету! Возможно нам нужен именно ты!
Специалист по кадровому делопроизводству
Тебе предстоит заниматься:
  • Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (250 человек): прием, перевод, увольнение, все циклы отпусков, проведением больничных листов, подготовкой копий документов по запросам работников и пр.;
  • Формированием графиков отпусков;
  • Ведением электронного архива документов;
  • Формированием архива;
Если ты:
  • Знаешь трудовое законодательство и кадровое делопроизводство;
  • Знаешь 1С7, 1С8.3 ЗУП;
  • Имеешь высшее образование (документоведение/управление персоналом/юриспруденция и пр.);
  • Имеешь опыт работы в коммерческих организациях (от 100 человек) будет плюсом.
Тогда ждем тебя в нашу команду!
Мы предлагаем:
  • Пятидневную рабочую неделю, время работы с 9.00 до 18.00 (выходные - суббота, воскресенье);
  • Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, в том числе ежегодно оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней;
  • Стабильный доход 2 раза в месяц и всегда вовремя;
  • В утреннее время корпоративный автобус;
  • Уютный современный офис;
  • Возможность повышения квалификации за счет компании;
  • Столовую с домашними обедами;
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь;
  • Корпоративные программы лояльности для сотрудников;
  • Возможность карьерного и профессионального роста и развитие вместе с компанией;
  • Скидки для сотрудников на продукцию компании;
  • Подарки на новый год детям до 14 лет;
  • Бассейн 3 раза в неделю за наш счет;
  • Свежевыжатый сок, ароматный кофе, вкусный чай, горячий шоколад и печеньки.
  • Если есть вопросы можешь звонить по номеру 404-555 =) Если вопросов не осталось - заполняй анкету!
Заместитель директора по работе с персоналом
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Полное кадровое делопроизводство;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Оценка эффективности персонала;
  • Внесение предложений по мотивации сотрудников, росту эффективности их работы, снижению текучести кадров;
  • Разработка и внедрение программы лояльности для сотрудников, ведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, поддержание благоприятной атмосферы и позитивного имиджа компании на рынке, как работодателя;
  • Планирование, разработка, организация и проведение обучающих программ и тренингов для персонала.

Требования:
  • Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психология либо обязательны курсы повышения квалификации/проф. переподготовки в данной сфере;
  • Разработка и внедрение программ адаптации и обучения
  • Разработка и внедрение схем мотивации и удержания
  • Выбор, подсчет и анализ KPI согласно стратегии компании
  • Управление бюджетом
  • Организация и ведение корпоративных и социальных политик
  • Организация и ведение подбора персонала
  • Организация и контроль КДП
  • Построение HR-бренда

Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные сб и вс;
  • Стабильная своевременная з/п
  • Льготные цены на питание в кафе компании;
  • Участие в корпоративных программах лояльности для сотрудников;
  • Регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
  • Бесплатное посещение бассейна - 2 раза в неделю